Dia dos Avós: O Potencial da Data no Calendário Corporativo

Em meio a tantas datas importantes no calendário corporativo, o Dia dos Avós costuma passar despercebido por muitas empresas, sendo pouco explorada nesse ambiente. No entanto, essa data tem um potencial emocional muito interessante, especialmente quando olhamos para ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores mais experientes - ela é um convite à valorização dessa experiência, da memória afetiva e das trajetórias que moldam nossa sociedade — inclusive dentro das organizações.

 

Com o aumento da diversidade geracional nas equipes e a presença cada vez mais ativa de profissionais 50+, essa pode ser uma oportunidade valiosa para reforçar a cultura de pertencimento da sua empresa. Ao olhar com mais atenção para o Dia dos Avós, sua marca humaniza a comunicação interna e se destaca por promover ações que vão além do calendário tradicional — abrindo espaço, por exemplo, para datas menos óbvias que complementam aquelas mais usuais, como as que reunimos neste artigo sobre 9 datas comemorativas do segundo semestre para ações com presentes corporativos.

 

Por que o Dia dos Avós pode (e deve) entrar no calendário corporativo?

 

Ao longo dos anos, as empresas têm reconhecido cada vez mais a importância de criar um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor para colaboradores de todas as idades. Ainda assim, datas como o Dia dos Avós — celebrado em 26 de julho — seguem à margem das ações de endomarketing, muitas vezes por serem vistas como comemorativas apenas no ambiente familiar.

 

 

Mas a verdade é que essa data oferece uma oportunidade de olhar com cuidado aos seus colaboradores mais experientes, reconhecer suas trajetórias e promover uma cultura que valorize a história de vida como parte de suas identidades profissionais. Afinal, cada avô ou avó é também um profissional com décadas de contribuição, aprendizados e vivências que enriquecem o dia a dia de outros colaboradores.

 

Além disso, ao trazer esse tema para o centro das conversas, sua empresa demonstra o compromisso com uma gestão mais humana — elementos cada vez mais valorizados tanto por talentos internos quanto pelo mercado como um todo.

 

Como envolver diferentes gerações nessa data

 

Um dos maiores potenciais do Dia dos Avós no ambiente corporativo está justamente na possibilidade de criar conexões entre diferentes as gerações presentes no seu time — tanto dentro quanto fora da empresa. Em um mundo cada vez mais digital, resgatar o valor das histórias, da escuta e do cuidado pode ser uma forma poderosa de abordar essa data para resgatar tradições e fortalecer a cultura organizacional.

 

Sua empresa pode aproveitar a data para estimular momentos de troca entre os colaboradores, como rodas de conversa, campanhas com temas como “memórias que aprendi com meus avós” ou ações internas com foco em reconhecimento e acolhimento das gerações mais maduras. O objetivo aqui não é apenas celebrar, mas criar espaços de escuta ativa e valorização da experiência.

 

 

Uma ideia sensível (e que costuma gerar ótimos resultados) é oferecer aos colaboradores um presente que eles possam entregar aos seus avós ou figuras que representam esse papel em suas vidas. Kits afetivos — com itens de autocuidado, gastronomia ou bem-estar — são uma forma de transformar a data em um momento de carinho e reconhecimento, levando a marca da empresa para além das paredes do escritório.

 

Esse gesto mostra que a empresa valoriza os vínculos afetivos de cada colaborador e reconhece que, por trás de cada profissional, existe uma rede de relações que merece ser celebrada.

 

Transformando datas esquecidas em oportunidades de conexão

 

Em um calendário repleto de grandes campanhas, são nessas datas mais discretas que surgem as melhores oportunidades de conexão verdadeira com os colaboradores. O Dia dos Avós, embora pouco lembrado no ambiente corporativo, carrega um potencial emocional que pode — e deve — ser explorado com sensibilidade e propósito.

 

Ao olhar para essa data com mais atenção, sua empresa fortalece os laços afetivos que ultrapassam o ambiente de trabalho. Pequenos gestos, quando carregados de significado, transformam a forma como os colaboradores enxergam a empresa: mais humana, empática e próxima daquilo que realmente importa.

 

 

Pensando nisso, desenvolvemos com muito cuidado uma coleção especial de kits para o Dia dos Avós, ideal para ações internas que querem emocionar. São presentes prontos para surpreender — que pensamos para que os colaboradores possam homenagear essas figuras tão importantes com delicadeza, carinho e presença.

 

Se sua empresa está em busca de uma forma simples, bonita e memorável de celebrar a data, essa pode ser a oportunidade perfeita.

 

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